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●人事・採用
〈採用業務〉
求人票の作成・採用媒体の管理から、応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応、入社までのフォローなど、採用活動を幅広く担当していただきます。

〈入社後のフォロー・社内研修〉
入社時の手続きやオンボーディング、社内研修など、社員が安心して会社に馴染み、成長していける環境づくりにも携わります。

●労務
〈勤怠・給与・社会保険等の管理〉
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理など、従業員に関わる労務業務全般を担当していただきます。

〈労務管理・制度運用〉
就業規則や労働法令に基づいた適正な運用を行い、社員が安心して働ける環境を支えます。
労務に関する社内からの相談対応や、社会保険労務士など外部専門家とのやり取りも担当します。

●総務
〈社内環境の整備・管理〉
備品・設備・社用車などの管理、社内環境の整備など、社員が日々働くために必要な環境を支えます。

〈各種管理・行政対応〉
契約書や社内文書の管理、行政への各種届出・対応など、会社運営に必要な総務業務を幅広く担当していただきます。

●経理
人事・総務業務を中心に担当していただきますが、経営管理部門の一員として、経理業務についても徐々に理解を深めていただきます。

将来的には、人事・総務だけでなく経理を含めた管理部門全体を理解し、会社の数字と人の両面から経営を支えられる人材へと成長していただくことを期待しています。

※経理業務の経験は必須ではありません。
入社後に業務を学んでいただけます。

▼この仕事の特徴
① 人事・労務・総務の主担当として、幅広く経験できる
採用・労務・総務を幅広く担当し、社員に近いところから会社全体を支えることができます。
人に関わる仕事から、会社の仕組みや環境を整える仕事まで、バックオフィスとして幅広い経験を積むことができます。

② 「人事総務」から「経営管理」へ、仕事の幅を広げられる。
まずは人事・総務の主担当として経験を積んでいただきます。
その後、経理などにも少しずつ業務範囲を広げ、最終的には人事・総務・経理を横断して、経営管理部門全体を見渡せる人材になっていただくことを期待しています。

③ 少数精鋭だからこそ、自分で考えて動ける
当社の経営管理部門は、少人数で幅広い業務を担っています。
そのため、「決められた仕事だけをする」のではなく、社内の状況を見ながら、自分で課題を見つけ、周囲と相談しながら進めていくことが求められます。
できることから少しずつ担当範囲を広げていき、将来的には経営管理部門を支えるリーダー候補として活躍していただきたいと考えています。

第二新卒や20代の方も歓迎します♪
まずはお気軽にお問い合わせくださいね☆

【必須】
■人事・総務での実務経験1年以上
■普通自動車免許

【学歴】

■高校卒以上

8：30～17：30

■休憩：60分

■残業：月平均10時間

土日祝(会社カレンダー)

夏期休暇・年末年始　 

繁忙期は月１回程度土曜日勤務あり(年4回程度)　

■年間休日120日

■2025年春　新社屋完成！グッドデザイン賞を受賞☆
■工場・オフィスともに冷暖房完備。

■季節を問わず、快適に働ける環境です。
■オシャレできれいな職場♪
■ご経験を活かせますよ☆

想定年収：307万円～510万円
月給：20.5万円〜34万円（役職手当込み、残業代別）
内訳：基本給20万円〜31万円
役職手当：5千円～3万円（等級・役職に応じて支給）
家族手当、出張手当、資格手当、交通費支給

昇給あり　年1回
賞与あり　年2回　計3.00ヵ月(前年度実績)

■各種社会保険
■企業型確定拠出年金
■家族手当
■資格支援制度
■資格手当
■マイカー通勤可（無料駐車場）
■交通費実費支給
■制服貸与
■社用車有り
■出張手当
■健康診断
■予防接種費用補助
■ウォーターサーバー
■酸素カプセル（リラックス＆集中力発揮に効果あり）
■社内交流会